Predictive Genome ®
Analyse psychométrique prédictive
ST
94%
compatibilité
Propulsé par le Predictive Genome ®
Recrutez juste.
Recrutez vite.
Recrutez pour longtemps.
Une technologie propriétaire.Un recrutement sans compromis.
Profilium révèle ce que le CV ne montre pas grâce au Predictive Genome ®, notre framework psychométrique propriétaire conçu pour aider les recruteurs à décider avec plus de précision.
95%
Précision du matching
500+
Recruteurs actifs
1re
Technologie prédictive RH
Comment ça marche
Simple à utiliser.
Précis dans les résultats.
Le Predictive Genome analyse chaque candidat sur cinq dimensions psychométriques pour vous donner une lecture plus claire, plus rapide et plus fiable de la compatibilité au poste.
Publiez votre offre
Créez votre annonce en quelques minutes et définissez le profil idéal recherché.
Le Genome analyse
Chaque candidat est évalué de façon cohérente, avec une lecture adaptée à votre contexte métier.
Recrutez avec confiance
Un classement objectif vous aide à prioriser les bons profils dès le premier entretien.
Fonctionnalités clés
Tout ce dont vous avez besoin.
Rien de superflu.
Des outils pensés pour les recruteurs qui veulent recruter juste, collaborer plus vite et garder une vision claire du pipeline.
Predictive Genome
Notre framework psychométrique propriétaire pour lire au-delà du CV.
Scoring objectif des candidats
Un score clair pour comparer les profils sur des bases plus fiables que l'intuition seule.
Tableau de bord centralisé
Offres, candidatures, tests et suivi de recrutement au même endroit.
Décision plus rapide
Moins d'allers-retours, plus de signal utile, et une shortlist mieux construite.
En détail
Cinq étapes.
Un recrutement enfin objectif.
Profilium transforme chaque étape de votre process de recrutement — de l'offre à la décision d'embauche — en une suite de choix objectifs, rapides et humains.
1
Créer le besoin
Mes Offres, rédigées avec l'aide de l'IA
Décrivez le poste en quelques mots : Profilium suggère automatiquement un titre percutant, une description claire et les critères de matching à associer à l'offre — compétences, séniorité, dimensions comportementales attendues.
Pourquoi c'est important
Une offre imprécise attire les mauvais profils et fait perdre des semaines de tri. En clarifiant vos critères dès la rédaction, vous filtrez la qualité à la source et simplifiez tout le reste du process.
Interface réelle Profilium — Mes Offres
2
Recevoir la candidature Nouveau
Le CV Audio : entendre le candidat avant de le lire
Le candidat répond à l'oral à quelques questions clés. Profilium analyse automatiquement l'enregistrement pour en extraire les signaux de motivation, de clarté d'expression et de posture, en complément du CV classique.
Pourquoi c'est important
Un CV écrit gomme la personnalité et favorise les biais de forme — mise en page, vocabulaire, présentation. La voix restitue l'authenticité du candidat dès le premier contact, réduit ces biais et vous permet de repérer en quelques minutes les profils qui correspondent vraiment, avant même de programmer un entretien. Résultat : un tri plus rapide pour le recruteur, une expérience plus juste et plus humaine pour le candidat.
Le CV Audio est la première étape de notre feuille de route vers le CV Vidéo et l'entretien vidéo intelligent, aujourd'hui en développement.
Interface réelle Profilium — Candidature, onglet CV Audio
3
Objectiver le profil candidat
Predictive Genome™, le profil comportemental prédictif
Chaque candidat est cartographié sur 5 dimensions — Drive, Structure, Agilité, Influence, Fiabilité — pour construire une photographie fidèle de sa manière de travailler, au-delà du diplôme et de l'expérience déclarée.
Pourquoi c'est important
Les compétences techniques s'apprennent ; l'adéquation comportementale, elle, se vérifie. En objectivant ce qui reste habituellement au ressenti d'un entretien de 45 minutes, Profilium réduit le risque d'erreur de recrutement — l'une des dépenses les plus coûteuses et les plus difficiles à corriger pour une entreprise.
Interface réelle Profilium — fiche candidat, score d'adéquation
Alignment
Index™ Candidat ↔ Entreprise
Index™ Candidat ↔ Entreprise
Predictive Genome™ (candidat)
ADN Entreprise™ (poste)
4
Faire matcher culture et candidat
ADN Entreprise™, votre culture cartographiée
11 dimensions décrivent la réalité de votre entreprise — son rythme, son management, ses valeurs. Le matching compare mathématiquement le profil du candidat et cet ADN, sans ressaisie ni configuration supplémentaire.
Pourquoi c'est important
Un candidat compétent mais culturellement décalé quitte le plus souvent l'entreprise dans les 12 premiers mois — un coût largement sous-estimé. En mesurant la compatibilité culturelle dès le sourcing, vous ne recrutez plus seulement une compétence : vous recrutez quelqu'un qui a de bonnes chances de rester et de s'épanouir dans votre environnement de travail réel.
Interface réelle Profilium — ADN Entreprise, résultats
5
Décider sans se tromper
Une décision d'embauche qui ne repose plus sur une impression
Liste des candidats, messagerie intégrée, statistiques de recrutement et grille d'évaluation post-entretien avec verrous de progression : un candidat n'avance à l'étape suivante que si les critères objectifs du poste sont réellement remplis.
Pourquoi c'est important
Combien de mauvaises embauches viennent d'un simple « bon feeling » en entretien ? La grille d'évaluation structure le jugement du recruteur et empêche un candidat de progresser sur la seule base de la sympathie. C'est une embauche prise en connaissance de cause — traçable et défendable en interne.
Interface réelle Profilium — Vue d'ensemble, funnel de recrutement
Avant même de recruter
Attirez les bons candidats, avant d'avoir publié une seule offre
Marque employeur
Une page carrière personnalisée à l'image de votre marque employeur, pour donner envie de postuler avant même de lire la fiche de poste. Une marque employeur forte réduit votre coût d'acquisition candidat et raccourcit votre time-to-hire.
Audit de recrutement gratuit
Un outil d'auto-diagnostic pour identifier en quelques minutes les points de friction dans votre process actuel — avant qu'ils ne vous coûtent un bon candidat.
Passez à l'action
Prêt à recruter autrement ?
Le Predictive Genome est disponible dès maintenant. Commencez gratuitement ou échangez avec notre équipe pour une démonstration.