Fonctionnalités Predictive Genome™
Étape 3 — Objectiver le profil candidatPredictive Genome™, le profil comportemental prédictif
Chaque candidat est analysé sur 5 dimensions clés — Drive, Structure, Agilité, Influence, Fiabilité — et se voit attribuer un Alignment Index™ unique.
Un score, calculé et expliqué, sur chaque candidature
- Le candidat complète le test Predictive Genome™ envoyé automatiquement après réception de sa candidature.
- Profilium calcule ses résultats sur 5 dimensions comportementales : Drive, Structure, Agilité, Influence, Fiabilité.
- Un score d'adéquation global — l'Alignment Index™ — synthétise la compatibilité avec le poste et l'entreprise.
- La fiche candidat détaille automatiquement les points forts et les points de vigilance, en langage clair, pas seulement en chiffres.
Les compétences s'apprennent, l'adéquation comportementale se vérifie
Un entretien de 45 minutes laisse la décision finale au ressenti du recruteur — un ressenti qui varie d'une personne à l'autre et d'un jour à l'autre. En objectivant ce qui reste habituellement à l'appréciation subjective, Profilium sécurise la décision d'embauche.
C'est aussi un gain de temps concret : au lieu de refaire le même diagnostic comportemental en entretien, le recruteur part directement des points forts et des points de vigilance identifiés, et concentre l'échange sur ce qui compte vraiment.
Prêt à recruter autrement ?
Le Predictive Genome est disponible dès maintenant. Commencez gratuitement ou échangez avec notre équipe pour une démonstration.